山田 美希

入社4年目に結婚。翌年、男の子を出産。
13ヶ月後に復職してワーキングマザーに。

私は美大出身です。多摩美術大学の情報デザイン学科在学中に、ホームページの制作会社でアルバイトをして、デザインとITの両方のスキルを身につけないと表現の幅が拡がらないと実感。IT未経験者を受け入れてくれる会社を探して、パイオネット・ソフトを見つけました。心の広い社長のもと、教育研修制度が充実していたので、人を大切に育ててもらえると思ったからです。
実際に入社後、しっかり基礎を学べましたし、2年目からは大手精密機器メーカーのプロジェクトに参画して、SEの実務経験を積むことができました。そのいっぽうで、入社4年目に結婚して、次の年に男の子が誕生。1年8ヶ月ほど産休・育休を取得し、6年目の途中に復職します。女性比率が高い会社ですし、復職して活躍されている先輩方の前例もあったので、私もワーキングマザーとして勤務を続けようと望んでいたのです。ただ、復職した当初は大変でした。まだ子どもが小さかったので、急に熱を出したりする場合もあり、同業でSEをしている主人も忙しく、実家に助けてもらいながら何とかしのいでいたというのが正直なところです。社長や事業部長をはじめ、上司や仲間たちがあたたかい理解を寄せてくれたのも助かりました。

クラウドや働き方改革といった時代の波が
味方をしてくれて、新しい世界が拡がる。

復職した2013年ごろ、中嶋社長が「これからはクラウドの時代だ。ウチも先行して取り組みたいね」と話されました。そしてタイミング良くSalesforceの案件が入ってきたのです。アサインされた私には、まさに目からウロコでした。
Salesforceは、実装とテストを繰り返しながら同時並行で作業を進めていくアジャイル開発なので、従来のウォーターフォール開発とはまるでスピードが違います。大手企業のお客様に向けて、販売管理やコールセンター、申込みサイトなどをSalesforceを活用して短期間で次々に開発するプロジェクトに参画するなかで、さまざまな業務に関する知見とスピード感を持って臨機応変に対応するスキルが身につきました。
さらに次のステップへ、新たな展開が待っていました。Salesforceのクラウド環境で動く働き方改革のプラットフォーム「チームスピリット」、その多数の顧客企業への導入をパートナーの立場で支援するミッションです。具体的には私が中心になり、「チームスピリット社と二人三脚でお客様への導入・運用をサポートしていく」タスクフォースを立ち上げました。いま所属しているDXソリューション部で、チームスピリットチームを柱に引き上げようと、私は当面の目標に掲げています。